Coaching Dirigeant/Manager

Leadership qui délivre

Transformez votre potentiel en résultats business concrets

Le défi : Vous êtes compétent, mais quelque chose coince. Décisions tardives, priorités floues, équipes qui n'adhèrent pas totalement.

Notre solution : Un coaching systémique qui combine business et humain. Pas du développement personnel théorique, mais un accompagnement pragmatique par un dirigeant qui a vécu vos galères.

La promesse : En 6-12 semaines, vous développez un leadership qui délivre vraiment. Avec des objectifs chiffrés, des rituels qui fonctionnent et une équipe alignée.

À qui s'adresse ce coaching ?

Dirigeants et managers qui veulent :

  • Accélérer leurs décisions

  • Aligner leurs équipes

  • Transformer leur leadership

Profil type :

  • PME 1-100 salariés et services de grandes structures

  • Contextes : croissance, impasse, restructuration

  • Secteurs : industrie, distribution, services

  • Géographie : France (possibilité étranger)

Deux modes de coaching

Mode A : 100% Confidentiel

  • Coaching privé sans référent entreprise

  • Confidentialité totale

  • Liberté d'expression complète

Mode B : Avec Référent Entreprise

  • Coaching avec partages haut niveau

  • 1:1 privé + points avec référent (DG/DRH)

  • Alignement organisationnel

Notre méthodologie unique en 6 étapes

  • Coaching dirigeant PME étape 1 pré-diagnostic patterns leadership leviers transformation

    🔍 Étape 1 : Pré-diagnostic (2h)

    Comprendre vos patterns de leadership et identifier les leviers de transformation.

  • Coaching dirigeant PME étape 2 audit 360 observation réalité équipes perception

    👁️ Étape 2 : 360° & Observation (1-2 jours)

    Confronter votre perception à la réalité vécue par vos équipes.

  • Coaching dirigeant PME étape 3 PDI plan développement individuel 12 semaines

    📋 Étape 3 : Plan de Développement Individuel (PDI)

    Construire votre feuille de route personnalisée sur 12 semaines.

  • Coaching dirigeant PME étape 4 sprints coaching 6-12 séances accompagnement structuré

    🏃‍♂️ Étape 4 : Sprints de Coaching (6-12 séances)

    Accompagnement structuré avec séances de 60-90 min.

  • Coaching dirigeant PME étape 5 rituels outils durables maintien transformation

    🔄 Étape 5 : Rituels & Outils

    Installer des rituels durables qui maintiennent votre transformation.

  • Coaching dirigeant PME étape 6 mesure revues progrès ajustement parcours

    📈 Étape 6 : Mesure & Revues

    Suivre vos progrès et ajuster le parcours si nécessaire.

Outils & Livrables

  • Coaching dirigeant outils mesure OKR personnels PDI tracker feedback 360 anonymisé

    📊 Outils de mesure

    OKR personnels

    Plan de Développement Individuel (PDI)

    1:1 Tracker

    Journal des décisions

    Matrice Impact×Effort

    Feedback 360° anonymisé

    CONFIRMER VOTRE VENUE
  • Coaching dirigeant résultats mesurables décisions 2x rapides engagement +30% rituels 85%

    🎯 Résultats mesurables

    Décisions 2x plus rapides

    Engagement équipe +30%

    Rituels tenus à 85%+

    Conflits résolus en moins d'une semaine

    CONFIRMER VOTRE VENUE

Cas d'usage concrets - Transformations réelles

  • Cas coaching dirigeant submergé rituels 1:1 délégation structurée 60% décisions déléguées

    Cas A : Dirigeant submergé

    Problème : Tout remonte, équipes attendent ses décisions

    Solution : Rituels 1:1 + délégation structurée

    Résultat : 60% de décisions déléguées, temps dirigeant libéré

  • Cas coaching manager conflit 360° travail systémique climat apaisé engagement +40%

    Cas B : Manager en conflit

    Problème : Tensions récurrentes avec l'équipe

    Solution : 360° + travail systémique

    Résultat : Climat apaisé, engagement +40%

  • Cas coaching leader transition PDI accéléré shadowing leadership consolidé 3 mois

    Cas C : Leader en transition

    Problème : Nouvelle fonction, doit faire ses preuves

    Solution : PDI accéléré + shadowing

    Résultat : Leadership consolidé en 3 mois

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Pourquoi choisir NOVELIAH ?

Notre différence :

  • Dirigeant vs coach théorique: 11 ans d'entrepreneuriat terrain

  • Systémique vs comportemental : Dynamiques profondes

  • Business vs développement personnel : Résultats mesurables

  • Pragmatique vs conceptuel : Outils testés sur le terrain

Notre approche :

"On ne fait pas du coaching pour faire du coaching. On transforme votre leadership pour que votre entreprise performe mieux."

Créer

  • 6-12 semaines avec points à mi-parcours et fin de programme.

    • Mode A : 100% confidentiel

    • Mode B : Partages haut niveau validés

  • Échange découverte de 30 minutes, cadrage précis, validation étape par étape.

Contactez-nous.

fs@noveliah.com
+33 (0) 6 78 29 29 57

60 rue François 1er

75008 Paris, France

Florian SAWASTYANOWICZ consultant PME NOVELIAH coaching systémique dirigeants